馬來西亞證券交易委員會（Securities Commission Malaysia，SC）在4月28日發佈新版公司治理守則（Malaysian Code on Corporate Governance ，MCCG）引進新的最佳實務與進一步的指引，以強化上市公司的治理文化。2021年版的MCCG特別著重董事選任和提名程序/標準的董事會政策及實務，並對SC的年度公司治理監督(Corporate Governance Monitor)報告中所報導的低度採行狀況，提供進一步實務指引。MCCG最近一次的更新是在2017年，而SC已觀察到上市公司採行守則狀況令人鼓舞—大多數公司採行最佳實務的紀錄超過70%。
MORE歐盟執委會在4月21 日採納了一個有企圖心、整體性的包裹措施，協助強化歐盟區資金流向永續活動。藉由讓投資人重新定位，將投資導向更具永續性的技術與企業上，4月21 日提出的措施，是讓歐洲到2050年達到氣候中和的工具。他們將讓歐盟在制定永續金融標準上，成為全球領袖。
MORE集保結算所與全球領先的股東會與公司治理研究機構Glass Lewis於5月19日宣布策略合作關係，集保結算所將可於Glass Lewis出版對臺灣上市櫃公司之股東會投票建議報告時，無償提供該報告複本，予研究標的之上市櫃公司。
MOREFenwick的性別多元性調查，對於Fenwick - Bloomberg Law Silicon Valley 150 List (SV 150)科技與生命科學兩產業的公開發行公司及Standard & Poor's 100 Index (S&P 100)的大型公司之中，女性在最高階管理層的參與率，提供了獨特的見解。該報告檢視了自1996年起開始提交的公開資料（該年係第一年廣泛地以EDGAR系統向SEC進行電子提交資料），一直持續調查到2020年代理投票季，分析了董事會、董事會領導職務、董事會功能性委員會以及高階執行團隊的性別組成，將公司分成兩組，並特別比較SV 150中營收前15大的公司（Top 15）表現。SV Top 15是S&P 100裡所包含的那些大型公開發行公司的同業。
MORENasdaq在去年12月時向證管會提出一項提案，內容是採行新的上市規則，要求上市公司至少有2席具多元性的董事，不然就要解釋未如此做的原因，具多元性的董事是包括一位自我認同身為女性、以及一位自認為是比例低的少數族群或LGBTQ+。上市公司也必須揭露其董事會的多元性統計數字。
MORE永續金融揭露規範(Sustainable Finance Disclosure Regulation，SFDR)是歐盟執委會落實其永續金融策略的總體改革方案一部份。該策略關注以下三個領域：
MORE新加坡交易所已提高對上市公司會計師的要求，原因是先前爆發一連串會計醜聞，引發外界對公司治理的擔憂。新加坡交易所監理公司（Singapore Exchange Regulation，簡稱SGX RegCo，負責新加坡資本市場監理事宜）在1月12日宣布，他們增加了對會計師及財產估價師這些監督上市公司財報者的要求標準。
MORE隨著更多市場參與者考慮環境、社會對其投資決策的影響，東京證交所及其母公司製作了一份手冊，協助上市公司辨識、追蹤與揭露其道德事蹟。投資時考慮到環境、社會與公司治理標準，泛稱為ESG投資，在日本已經越發常見，如氣候變遷與侵犯人權問題，並證實為公開上市公司的機會與風險因子。
MORE全世界的企業領袖對於投資等級的永續揭露標準與架構如此分散表示挫折。Persefoni的執行長Kentaro Kawamori說，所有跡象都指出有意義的監理，要求主要經濟體進行氣候揭露，並且各行業需要考慮規範、時機，以及如何建立正確和可行的氣候報告。
MORE財政大臣Rishi Sunak宣布更嚴格的制度：英國大公司與金融機構，將必須要清楚說明未來五年的氣候風險。為展現政府要解決全球暖化之承諾，Sunak說，英國要比國際任務小組的建議走得更前面，並強制大公司揭露這些事宜。財政大臣也宣布，英國第一波綠色計畫—2021年會有一個在金融市場上發行流通的債券，所募得資金係用以投資在減碳計畫及創造英國就業。
MORE紐約州金融服務部呼籲其所監理的金融機構，要開始考慮因日益頻繁與嚴重的氣候事件所造成的財務風險。在一封寫給紐約州監理的金融機構的信中，金融服務的監理主管(Superintendent of Financial Services) Linda Lacewell列出了他們的期望以及背後理由。紐約州金融服務部是美國第一個的銀行監理機關，有明確要求其所監理的銀行，要將氣候相關風險納入策略、風險管理與公司治理之內。
MORE根據9月30日加州州長已簽署的美國第一份法案所示，上百家總部設在加州的公司，其董事會必須要有少數族群或性別的人士。此多元性立法類似2018年的措施—要求董事截至2019年必須至少有1席女董事。也一如該措施，這有可能會面對保守團體在法院挑戰，因為他們認為此是個具差別待遇的配額制度。
MORECalPERS 的投資總監與公司治理主管Simiso Nzima在一場訪談中說，位於沙加緬度(Sacramento)、管理4100億美元的加州公務員退休基金(California Public Employees' Retirement System，CalPERS)2020年在投票反對經理人薪酬計畫時，首次投票反對薪酬委員會成員。2020年代理投票的委託書季節，CalPERS在股東常會上投票反對了2716個董事會成員，原因是他們身為薪酬委員，卻無法適當地將經理人薪酬與績效對齊。
MORE為因應資本市場發展及環境、社會及治理（ESG）、數位科技及高齡社會等3大趨勢，打造具前瞻性與國際競爭力之資本市場，金管會表示，除109年8月25日公布正式啟動之「公司治理3.0-永續發展藍圖」外，金管會以「建立資本市場參與者共好共榮之生態環境」為核心價值主軸，並以「營造公平效率、創新開放、多元化及國際化的資本市場」為願景，以及秉持「健全資本市場發展、保障投資與維護市場秩序」之使命，刻正規劃以未來3年為期之臺灣資本市場藍圖，將以「永續發展、普惠金融、提升競爭力及投資人保護」為四大推動目標，研擬策略、重點項目及相關具體措施，預計於今年底完成資本市場藍圖推動方案，以發揮資本市場功能，帶動我國經濟成長。
MORE全球投資人永續發展聯盟(Global Investors for Sustainable Development Alliance，GISD)呼籲採取特別行動，來對齊並更新公、私部門共同努力的目標，以資助SDGs(永續發展目標)。該聯盟的報告提出了64項建議，以統合與擴大SDG的融資與投資，特別要注意歐盟。
MOREESG責任投資已成為全球投資顯學，順應此一趨勢，集保結算所於近日宣布，已與全球4大ESG研究機構：富時羅素(FTSE Russell)、ISS ESG、MSCI及Sustainalytics達成合作，於公司投資人關係整合平台(IR平台)，推出全球第一個多元ESG資訊及責任投資服務
MORE針對全球報告架構與公司永續性要求的新分析發現，環境、社會與治理(ESG)揭露正成為公司透明度的重要層面。該分析是出自於Carrots & Sticks (C&S)第五版，係用來分析公司報告架構的資料庫，涵蓋了80個國家、614個報告要求與資源，比起2016年的383個有所增加。
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