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治理新聞

  • 責任投資

    歐盟會如GDPR一樣推動氣候揭露規範

    全世界的企業領袖對於投資等級的永續揭露標準與架構如此分散表示挫折。Persefoni的執行長Kentaro Kawamori說,所有跡象都指出有意義的監理,要求主要經濟體進行氣候揭露,並且各行業需要考慮規範、時機,以及如何建立正確和可行的氣候報告。

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  • 責任投資

    英國要求大公司必須提出氣候風險報告

    財政大臣Rishi Sunak宣布更嚴格的制度:英國大公司與金融機構,將必須要清楚說明未來五年的氣候風險。為展現政府要解決全球暖化之承諾,Sunak說,英國要比國際任務小組的建議走得更前面,並強制大公司揭露這些事宜。財政大臣也宣布,英國第一波綠色計畫—2021年會有一個在金融市場上發行流通的債券,所募得資金係用以投資在減碳計畫及創造英國就業。

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  • 責任投資

    紐約州金融服務部是美國第一個對銀行、信貸聯盟提出氣候指引的主管機關

    紐約州金融服務部呼籲其所監理的金融機構,要開始考慮因日益頻繁與嚴重的氣候事件所造成的財務風險。在一封寫給紐約州監理的金融機構的信中,金融服務的監理主管(Superintendent of Financial Services) Linda Lacewell列出了他們的期望以及背後理由。紐約州金融服務部是美國第一個的銀行監理機關,有明確要求其所監理的銀行,要將氣候相關風險納入策略、風險管理與公司治理之內。

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  • 公司治理

    加州州長簽署公司董事會多元性法案

    根據9月30日加州州長已簽署的美國第一份法案所示,上百家總部設在加州的公司,其董事會必須要有少數族群或性別的人士。此多元性立法類似2018年的措施—要求董事截至2019年必須至少有1席女董事。也一如該措施,這有可能會面對保守團體在法院挑戰,因為他們認為此是個具差別待遇的配額制度。

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  • 責任投資

    加州公務員退休基金對公司薪酬採更嚴格態度

    CalPERS 的投資總監與公司治理主管Simiso Nzima在一場訪談中說,位於沙加緬度(Sacramento)、管理4100億美元的加州公務員退休基金(California Public Employees' Retirement System,CalPERS)2020年在投票反對經理人薪酬計畫時,首次投票反對薪酬委員會成員。2020年代理投票的委託書季節,CalPERS在股東常會上投票反對了2716個董事會成員,原因是他們身為薪酬委員,卻無法適當地將經理人薪酬與績效對齊。

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  • 責任投資

    瑞典最大投資人之一發起ESG壓力運動

    管理1100億美元的瑞典退休基金Alecta,欲採取主動投資到新的水準,以便迫使其所持有的公司更有道德(ethical)。

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  • 公司治理

    金管會發布「資本市場藍圖架構」,並預計於今年底提出「資本市場藍圖」具體推動方案

    為因應資本市場發展及環境、社會及治理(ESG)、數位科技及高齡社會等3大趨勢,打造具前瞻性與國際競爭力之資本市場,金管會表示,除109年8月25日公布正式啟動之「公司治理3.0-永續發展藍圖」外,金管會以「建立資本市場參與者共好共榮之生態環境」為核心價值主軸,並以「營造公平效率、創新開放、多元化及國際化的資本市場」為願景,以及秉持「健全資本市場發展、保障投資與維護市場秩序」之使命,刻正規劃以未來3年為期之臺灣資本市場藍圖,將以「永續發展、普惠金融、提升競爭力及投資人保護」為四大推動目標,研擬策略、重點項目及相關具體措施,預計於今年底完成資本市場藍圖推動方案,以發揮資本市場功能,帶動我國經濟成長。

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  • 責任投資

    GISD聯盟提出建議以擴大SDG的資金

    全球投資人永續發展聯盟(Global Investors for Sustainable Development Alliance,GISD)呼籲採取特別行動,來對齊並更新公、私部門共同努力的目標,以資助SDGs(永續發展目標)。該聯盟的報告提出了64項建議,以統合與擴大SDG的融資與投資,特別要注意歐盟。

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  • 責任投資

    ESG揭露已明確成為公司報告的主流

    針對全球報告架構與公司永續性要求的新分析發現,環境、社會與治理(ESG)揭露正成為公司透明度的重要層面。該分析是出自於Carrots & Sticks (C&S)第五版,係用來分析公司報告架構的資料庫,涵蓋了80個國家、614個報告要求與資源,比起2016年的383個有所增加。

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  • 責任投資

    NBIM呼籲歐盟要統合供應鏈盡職調查的方法

    挪威石油基金正呼籲歐盟執委會,要統合歐洲供應鏈盡職調查的方法,作為規畫更新永續財務策略的一部份。 回應預計下週截止的歐盟執委會策略諮詢,管理挪威10.3兆克朗(9630億歐元)的主權基金說:「歐洲若有統一的供應鏈盡職調查的方法會很有幫助,這是以一致的方式執行國際標準,藉以確保在此單一市場營運的公司有公平的競爭環境。」

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  • 責任投資

    [英國]監理機關主導的論壇發佈氣候風險指引

    根據週一所發佈的一份監理機關支持的指引,資金管理者及其他金融服務公司應該與其投資組合內的公司合作,協助強化氣候相關揭露。

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  • 責任投資

    新冠疫情如何形塑董事會對ESG的思考

    由於新冠病毒疫情爆發,中斷了全球供應鏈及影響人力資本管理的運作,強化了投資人對ESG實務之關注。在這現象出現之前,投資人就已經對ESG問題越來越有興趣並反映在在過去幾年股東會的提案和投資的態樣。

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  • 責任投資

    集保結算所首推全球多元ESG資訊平台,助攻臺灣市場永續轉型

    金管會「新版公司治理藍圖」(2018-2020),將促進機構投資人與公司溝通列為重要政策目標,近日集保結算所推出全球第一個多元ESG資訊平台,旨在促進臺灣發行公司與投資人對ESG的重視,希望能為臺灣市場永續轉型加注活水,加速國際化腳步。

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  • 公司治理

    機構投資人對董事會績效施壓

    由於投資人堅持績效要定期改善,董事會成員的責任日益複雜且耗費精力。根據Responsible Investor分析FTSE 100公司2019年股東會委託書季節,董事會績效今年將受到更詳細審視,亦即如何指引公司度過新冠病毒威脅、及其對組織所有層面的影響,都受到放大鏡般的檢視。

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  • 責任投資

    ESG在2020年委託投票說明書之揭露情形

    清楚聚焦於ESG展開了今年徵求股東會委託書季節,這是由大型資產管理人與好發議論的資產所有人所推動。新冠疫情進一步突顯了對人力資本和供應鏈管理的注意力。在這個背景下,我們快速地蒐集了50家標準普爾100的公司4月中所提出的委託投票說明書,瞭解其董事會和公司如何溝通ESG議題。

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  • 公司治理

    新冠病毒讓員工福利成為ESG議題的焦點

    由於疫情大流行突顯了員工面對的艱困處境,公司被迫優先注意員工安全與福利。投資人越來越同聲主張,公司應該要優先考慮員工福利,因為新冠病毒疫情突顯出環境、社會及治理要素的重要性。

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  • 公司治理

    ISS與Glass Lewis宣布新冠病毒危機時期公司治理政策的彈性

    ISS and Glass Lewis發佈了他們對公司治理投票政策的指引,賦予彈性以反應新冠病毒危機衝擊的現實及回應其挑戰。公開發行公司會想要考慮這份指引,因為很多機構投資人投票時會受到領導顧問機構態度的影響。這份指引包含以下要點:

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  • 公司治理

    2020年台灣股東會前瞻線上論壇活動回顧

    2020年台灣股東會前瞻線上論壇圓滿成功,感謝各位夥伴的參與,本次活動吸引超過300家上市(櫃)公司及機構投資人參加,約600人共襄盛舉,顯示股東會議題相當受我國企業重視。

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  • 公司治理

    300家上市櫃公司齊聚集保線上論壇,探討2020年股東會前瞻議題

    集保結算所繼2018年及2019年,今年再次在我國股東會季節前夕舉辦大規模論壇,今年受疫情影響,首度移師線上舉辦,已吸引超過300家上市(櫃)公司、約600名從業人士報名參加。

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  • 責任投資

    日本的GPIF檢視其盡職治理原則並增加固定收益及替代性資產

    日本政府退休投資基金(Government Pension Investment Fund,簡稱GPIF)已將固定收益及其它可替代性資產,諸如不動產,納入其外部資產經理人盡職治理原則的保護傘之下。

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