配合本公司投資人關係整合平台(以下稱ESG IR平台)發展，本公司自2019年起陸續引進國際間6家主要ESG評等提供商之評等數據。為提高評等方法論透明度、保障使用者權益，及推動我國ESG評等產業健全發展，本公司業廣泛與國內外利害關係人進行討論，並參考國際證券管理機構組織(IOSCO)2021年11月發布之「ESG評等與數據產品提供者最終報告」，及日本金融廳2022年12月發布之「ESG評等及數據提供單位相關之行為守則」，擬定臺灣集中保管結算所「ESG評等機構行為準則(草案)」，並公開徵詢意見。
MORE因為越來越擔心亞洲區落後於世界其他地區—特別是歐洲(當地的監理機關在監督這個新興行業上是先行者)，市場參與者呼籲對亞洲ESG評等要有更強的監管。
MORE為配合2050年淨零排放政策，因應氣候變遷及促進永續發展，元大金控、中信金控、玉山金控、第一金控及國泰金控五家金控公司(依筆畫排序)，今日在金管會及相關部會的見證下，舉辦「永續金融先行者聯盟成立大會」，正式宣布及承諾在「綠色採購」、「投融資與議合」、「資訊揭露」、「協助與推廣」及「國際接軌」等五大議題採取更積極的行動，為國家及產業淨零轉型增添動力。
MORE新守則的背景 德國公司治理守則在2002年首度發表。當時已包含了永續性元素，但還不如現行草案全面性。經廣泛諮詢程序後發佈的這份新守則，將會在司法部對外公布後才會實施。在新守則發佈之前，2019年12月16日公布的前一版仍然適用。
MORE新冠肺炎疫情衝擊致全球環境充滿變數的情況下，國際投資人與機構對ESG的要求與期待日趨嚴格，台灣集保結算所近日成功與全球領先的信用評等及ESG研究機構標普全球（S&P Global）達成合作， IR平台預計今年將導入S&P ESG數據(S&P Global ESG Scores)供大眾參考。
MORE在2021年底，機構股東服務(Institutional Shareholder Services，ISS)與Glass, Lewis & Co這兩間領導性的代理投票顧問機構，發佈了2022年代理投票季最新的政策文件。
MORE（台北訊）－聯合國氣候變化綱要公約第26次締約方會議（COP26）於10月31日至11月12日在英國格拉斯哥（Glasgow）以實體會議方式舉行，與會人士疾呼全球遭逢極端天氣與氣候變遷日漸嚴峻挑戰，應採取更積極的手段與政策工具來抑制全球均溫升幅。
MORE台灣集中保管結算所10月28日受邀，於亞洲和大洋洲證券交易所聯合會(AOSEF)，分享投資人關係整合平台（IR平台）的發展與應用，這也是該組織的環境、社會和企業治理（ESG）線上系列座談的首場活動，由集保擔任主講，帶領區域重要交易所代表，深度認識全球第一個多元且備受金融專業人士肯定的ESG資訊平台。
MORE國際知名專業財經雜誌《財資（The Asset）》於9月27日舉辦ESG線上論壇，邀集多家台灣金融機構投資部門主管以及國際知名ESG評等機構亞太代表對談交流，探討ESG因素在公司投資決策中的重要角色，台灣集保結算所亦受邀與會，分享投資人關係整合平台（IR平台）在ESG投資中扮演的重要資訊提供者角色，了解最新ESG投資新浪潮。
MORE馬來西亞證券交易委員會（Securities Commission Malaysia，SC）在4月28日發佈新版公司治理守則（Malaysian Code on Corporate Governance ，MCCG）引進新的最佳實務與進一步的指引，以強化上市公司的治理文化。2021年版的MCCG特別著重董事選任和提名程序/標準的董事會政策及實務，並對SC的年度公司治理監督(Corporate Governance Monitor)報告中所報導的低度採行狀況，提供進一步實務指引。MCCG最近一次的更新是在2017年，而SC已觀察到上市公司採行守則狀況令人鼓舞—大多數公司採行最佳實務的紀錄超過70%。
MORE歐盟執委會在4月21 日採納了一個有企圖心、整體性的包裹措施，協助強化歐盟區資金流向永續活動。藉由讓投資人重新定位，將投資導向更具永續性的技術與企業上，4月21 日提出的措施，是讓歐洲到2050年達到氣候中和的工具。他們將讓歐盟在制定永續金融標準上，成為全球領袖。
MORE集保結算所與全球領先的股東會與公司治理研究機構Glass Lewis於5月19日宣布策略合作關係，集保結算所將可於Glass Lewis出版對臺灣上市櫃公司之股東會投票建議報告時，無償提供該報告複本，予研究標的之上市櫃公司。
MOREFenwick的性別多元性調查，對於Fenwick - Bloomberg Law Silicon Valley 150 List (SV 150)科技與生命科學兩產業的公開發行公司及Standard & Poor's 100 Index (S&P 100)的大型公司之中，女性在最高階管理層的參與率，提供了獨特的見解。該報告檢視了自1996年起開始提交的公開資料（該年係第一年廣泛地以EDGAR系統向SEC進行電子提交資料），一直持續調查到2020年代理投票季，分析了董事會、董事會領導職務、董事會功能性委員會以及高階執行團隊的性別組成，將公司分成兩組，並特別比較SV 150中營收前15大的公司（Top 15）表現。SV Top 15是S&P 100裡所包含的那些大型公開發行公司的同業。
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