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治理新聞

  • 責任投資

    歐盟會如GDPR一樣推動氣候揭露規範

    全世界的企業領袖對於投資等級的永續揭露標準與架構如此分散表示挫折。Persefoni的執行長Kentaro Kawamori說,所有跡象都指出有意義的監理,要求主要經濟體進行氣候揭露,並且各行業需要考慮規範、時機,以及如何建立正確和可行的氣候報告。

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  • 責任投資

    英國要求大公司必須提出氣候風險報告

    財政大臣Rishi Sunak宣布更嚴格的制度:英國大公司與金融機構,將必須要清楚說明未來五年的氣候風險。為展現政府要解決全球暖化之承諾,Sunak說,英國要比國際任務小組的建議走得更前面,並強制大公司揭露這些事宜。財政大臣也宣布,英國第一波綠色計畫—2021年會有一個在金融市場上發行流通的債券,所募得資金係用以投資在減碳計畫及創造英國就業。

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  • 責任投資

    紐約州金融服務部是美國第一個對銀行、信貸聯盟提出氣候指引的主管機關

    紐約州金融服務部呼籲其所監理的金融機構,要開始考慮因日益頻繁與嚴重的氣候事件所造成的財務風險。在一封寫給紐約州監理的金融機構的信中,金融服務的監理主管(Superintendent of Financial Services) Linda Lacewell列出了他們的期望以及背後理由。紐約州金融服務部是美國第一個的銀行監理機關,有明確要求其所監理的銀行,要將氣候相關風險納入策略、風險管理與公司治理之內。

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  • 公司治理

    加州州長簽署公司董事會多元性法案

    根據9月30日加州州長已簽署的美國第一份法案所示,上百家總部設在加州的公司,其董事會必須要有少數族群或性別的人士。此多元性立法類似2018年的措施—要求董事截至2019年必須至少有1席女董事。也一如該措施,這有可能會面對保守團體在法院挑戰,因為他們認為此是個具差別待遇的配額制度。

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  • 責任投資

    加州公務員退休基金對公司薪酬採更嚴格態度

    CalPERS 的投資總監與公司治理主管Simiso Nzima在一場訪談中說,位於沙加緬度(Sacramento)、管理4100億美元的加州公務員退休基金(California Public Employees' Retirement System,CalPERS)2020年在投票反對經理人薪酬計畫時,首次投票反對薪酬委員會成員。2020年代理投票的委託書季節,CalPERS在股東常會上投票反對了2716個董事會成員,原因是他們身為薪酬委員,卻無法適當地將經理人薪酬與績效對齊。

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  • 責任投資

    瑞典最大投資人之一發起ESG壓力運動

    管理1100億美元的瑞典退休基金Alecta,欲採取主動投資到新的水準,以便迫使其所持有的公司更有道德(ethical)。

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  • 公司治理

    金管會發布「資本市場藍圖架構」,並預計於今年底提出「資本市場藍圖」具體推動方案

    為因應資本市場發展及環境、社會及治理(ESG)、數位科技及高齡社會等3大趨勢,打造具前瞻性與國際競爭力之資本市場,金管會表示,除109年8月25日公布正式啟動之「公司治理3.0-永續發展藍圖」外,金管會以「建立資本市場參與者共好共榮之生態環境」為核心價值主軸,並以「營造公平效率、創新開放、多元化及國際化的資本市場」為願景,以及秉持「健全資本市場發展、保障投資與維護市場秩序」之使命,刻正規劃以未來3年為期之臺灣資本市場藍圖,將以「永續發展、普惠金融、提升競爭力及投資人保護」為四大推動目標,研擬策略、重點項目及相關具體措施,預計於今年底完成資本市場藍圖推動方案,以發揮資本市場功能,帶動我國經濟成長。

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  • 責任投資

    GISD聯盟提出建議以擴大SDG的資金

    全球投資人永續發展聯盟(Global Investors for Sustainable Development Alliance,GISD)呼籲採取特別行動,來對齊並更新公、私部門共同努力的目標,以資助SDGs(永續發展目標)。該聯盟的報告提出了64項建議,以統合與擴大SDG的融資與投資,特別要注意歐盟。

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  • 責任投資

    集保結算所攜手全球4大ESG研究機構,推出多元ESG資訊服務

    ESG責任投資已成為全球投資顯學,順應此一趨勢,集保結算所於近日宣布,已與全球4大ESG研究機構:富時羅素(FTSE Russell)、ISS ESG、MSCI及Sustainalytics達成合作,於公司投資人關係整合平台(IR平台),推出全球第一個多元ESG資訊及責任投資服務

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  • 責任投資

    ESG揭露已明確成為公司報告的主流

    針對全球報告架構與公司永續性要求的新分析發現,環境、社會與治理(ESG)揭露正成為公司透明度的重要層面。該分析是出自於Carrots & Sticks (C&S)第五版,係用來分析公司報告架構的資料庫,涵蓋了80個國家、614個報告要求與資源,比起2016年的383個有所增加。

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