根據機構股東服務(Institutional Shareholder Service，簡稱ISS)所作2019年全球基準政策調查結果，公司應該評定董事會性別多元性，還有評及揭露氣候風險。
這份調查是在7月及8月執行的，有61％的投資人、55％的非投資人都投票同意，不管在哪個公司或市場，董事會性別多元性是有效董事會治理的要素。該調查說，在不同意的受訪者中，相較於11%的非投資人，有27％的投資人認為，需要依據「市場別」的方法才適合。然而，有24％受訪的非投資人則偏好作「公司別」的分析，但只有8％的投資人有這樣的看法。3％的投資人與非投資人都表示，根本不應該考慮董事會多元性，而分別有7％的非投資人、2％的投資人則表示「其他」。
有答覆的投資人中，60％表示所有公司都應該評估及揭露氣候相關風險，而僅21％的非投資人同意這個看法。大多數的非投資人(68%)表示，應該考慮各種因素，包括個別公司的營運模式、公司在哪個地方營運與如何營運，以及產業屬性。在投資人方面，有35％同意這個看法。
對於限制個別董事擔任董事會數目的問題共識較少，原因是更多的機構投資人傾向要如何加強限制，例如要求董事會成員承諾增加投入的時間。
投資人中有42％受訪者對此問題的回答為合計4家董事會是適合的上限、22％表示5席是有效的限制、18％表示不應該設定共同上限、15％說「視情況而定」，以及有3％說6席是適合的上限。在非投資人裡面，對這點不同意的比率最高，有39％表示不應該採用共同的上限。
ISS調查了268個來自公開發行公司的非投資人，以及128個來自資產所有人及財富管理者的投資人，執行時間是7月22日至8月13日。
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